キャリア採用

「人と人をつなぐ」を仕事に

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経営管理本部
人事総務部
MEI

業務内容は?

社内の備品購入から社内イベントの運営、社内規定の整備、契約書管理、株式事務など幅広い業務を任されています。私にとってのお客様はメジャースの社員全員。「働きやすい環境」を常に目指して会社と社員の成長のバックアップを行っています。

「風通しがよく、社員全員が同じ目線で働いています。」

プロデュース事業部
アカウント営業1部
TAKAYUKI

業務内容は?

クライアントと直接コミュニケーションをとり、プロモーションの企画提案からイベントの現場運営管理までトータルでプロデュース業務を行っています。常にお客様の期待以上のものを提供することを心がけていて、自分が企画した提案が実現し、クライアントや来場者の方々が笑顔になっている姿を見ていると「やってよかった」と充実感があります。

「社内環境がしっかりしているので安心して仕事ができます。」

プロデュース事業部
アカウント営業3部
YUKO

業務内容は?

イベントプロモーションをはじめ、様々なマーケティングプロモーションをプロデュースしております。
心がけていることは、常に受け身にならずプッシュ型で、期待値以上の成果やサービスを提供することで頼られる存在になることです。

「チャレンジをさせてくれる職場ですね」

プロダクト事業部
セールス&マーケティング部
HIROYUKI

業務内容は?

デザイン関連全般の制作を行っています。プロデュースチームが行うマーケティング施策に付随した制作物や、社内クリエイティブまで幅広く対応しています。
社内外問わず、求められるのは成果です。「デザインを制作して終了」ではなく、その制作物でどれだけ効果を上げることができるのかを常に考えています。

「高いアウトプットを実現できる楽しさがあります。」

募集職種

※募集職種、選考時期によって変更する場合があります。


【ダイレクトセールス】

クラウド型イベント管理ソフトウェア『Event Cloud Mix』をより多くの企業様に使っていただき、今までにない新しい価値やユーザー体験を、社会に広める役割を担います。

【主な業務】
法人顧客の抱える課題に対して、『 Event Cloud Mix 』を使ったソリューション提供を行っていただきます。
お客様の声を正しく理解し、お客様の業務改善はもちろんのこと、製品開発へお客様の要望を反映させ、より良い製品へ進化させることにも携わっていただきます。
【求めるスキル・経験】
法人営業経験(特にWebサービスの営業経験は歓迎)
【あると望ましいスキル・経験】
チームマネジメントの経験
ビジネスモデル構築経験
事業PLの管理経験
ベンチャー企業での勤務経験
【こんな方に仲間になってほしい】
・メジャースのビジョンに強く共感・共鳴していただける方
・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・自分から提案し、新しい仕事を創っていける方

募集要項一覧

雇用区分
正社員・契約社員
想定年収
(給与詳細)
600万円〜900万円
※想定年収は目安です。経験や能力、前職給与などによって決定いたします。
※別途、業績評価制度によるインセンティブがあります。
※試用期間が3ヶ月ありますが、待遇・給与などに変更はありません。

年収例
31歳/550万円
45歳/850万円
採用人数
若干名
選考プロセス
【STEP1】書類選考
【STEP2】面接(複数回)
【STEP3】適性検査
【STEP4】代表面接
※応募から内定までに要する期間は1ヶ月程度です。

勤務・就業規定・その他情報

勤務地
【勤務地詳細】
〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F


【アクセス】
東京メトロ 日比谷線「六本木駅」 徒歩0分(コンコース直結)
都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」 徒歩4分
東京メトロ 南北線「麻布十番駅」 徒歩8分
東京メトロ 千代田線「乃木坂」 徒歩10分
勤務時間
10:00~19:00
待遇・福利厚生
【昇給・昇格、ボーナス】
◆昇給・昇格年2回(2月、8月)
◆業績ボーナス


【諸手当】
◆交通費支給(月 最大3万円)
◆近隣住宅手当(オフィスから4km以内に居住する対象者に月3万円を支給)
◆時間外手当
◆深夜残業手当
◆休日労働手当
◆出張手当


【福利厚生・評価制度】
◆評価制度:半期評価ごとに昇給・昇格あり(成果、行動・姿勢などを総合的に評価)
◆各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
◆退職金制度(選択制確定給付企業年金)
◆短時間勤務制度(育児・介護等)
◆MVP制度
◆勤続報奨金
◆誕生日祝い
◆社員旅行(2016年:グアム旅行)
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆社員研修
休日/休暇
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇
◆リフレッシュメント休暇(勤続3年毎に5日間)
学べる環境
メジャースの育成型経営とは、学びを教え合うことで自らの理解度を確認し、
更にはロールプレイを積極的に取り入れた実践型の教育プログラムになっています。
OJTや寺子屋、マネジメントに関するスキルを学ぶマネージャー研修など、
複合的な手法で学べる環境をつくっています。

選考プロセス

※選考プロセスは、応募職種、選考時期によって変更する場合があります。


  1. STEP1
    書類選考

    メジャースHPを通じてエントリーをお願いします。

  2. STEP2
    面接(複数回)

    書類選考通過者には面接を実施します

  3. STEP3
    適性検査

    適性検査を実施します。

  4. STEP4
    代表面接

    ご自身と会社の認識をしっかりとすり合わせをします。

  5. 内定決定

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